Jak stworzyć zgrany team przy pomocy gier zespołowych? – openthedoor.at

Jak wykorzystywać gry do budowania zespołu?

Zanim rozpoczniemy poszukiwania najlepszego sposobu by zgrać ze sobą zespół, należy solidnie zastanowić się nad tym, jakie korzyści ma przynieść takie wyjście bądź wyjazd. W większości przypadków odpowiedzi udzielone na te pytania, pozwolą nam w odpowiedni sposób dobrać rozwiązanie dla naszego personelu:

- Czy zespół ma się dopiero poznać (gry kontaktowe bądź bardziej rozproszone)?
- Chcemy wzbudzić chęć do kooperacji czy wpleść nutkę rywalizacji (jeden cel bądź kilka celów gry i rozliczenie każdej z jednostek biorących udział)?
- Kreatywność i burza mózgów czy opracowana strategia.
- Hierarchia w firmie czy partnerstwo (dowódca w grze bądź partner w rozwiązywaniu zadań).                    

Jaką grę wybrać do team buildingu?

Wybierając grę do integracji ludzi w firmie, powinniśmy przeanalizować nasze potrzeby i to na ich podstawie wybrać odpowiednią propozycję. Poniżej prezentujemy kilka z nich, byś mógł łatwiej podjąć decyzję:

Kręgle – doskonały pomysł, kiedy zależy nam na poznaniu ludzi i miłym spędzeniu czasu.
Podchody – sprawdzą się podczas wyjazdowego szkolenia jako forma rozluźnienia i pomogą nauczyć współpracy w poszczególnych drużynach i wplotą nutkę rywalizacji.
Paintball – propozycja dla zespołów, które już się dość dobrze znają, a my mamy potrzebę nauczenia współpracy w poszczególnych grupach np. dział przeciwko innemu działowi.
ASG – gra zbliżona do paintballa, w której zdobędziemy ustalone trofeum. Daje możliwość sterowania zespołem i obmyślenia strategii przez pion dowodzący – dobra dla większych, współpracujących już ze sobą zespołów.
Escape room – najbardziej wszechstronna ze wszystkich gier. Pozwala na rozbudzenie kreatywności, poznanie się, dążenie do wspólnego celu. Sprzyja kooperacji i wzajemnemu uzupełnianiu się.

Oczywiście, swoja grupę możemy zabrać też na wspólne ognisko, tańce, posiedzieć z nimi przy grach planszowych. Kiedy mamy ograniczone możliwości, warto zorganizować też team building w biurze. Tu mamy do wyboru wiele tradycyjnych gier jak:
- kalambury
- budowanie jak najwyższej wieży z rzeczy, które osoby mają przy sobie
- gra rozwijająca nieszablonowe myślenie polegająca na wymyśleniu niecodziennych zastosować dla codziennego przedmiotu (np. ołówka, biurka, linijki), w której wygrywa zespół o większej ilości zastosowań
- rozwiązywanie łamigłówek branżowych w zespołach
Wszystko zależne jest od potrzeb i preferencji, jednak coraz szersze grono menagerów wybiera właśnie escape roomy ze względu na ich szerokie możliwości. Jeśli masz ochotę, dowiedz się o nich nieco więcej!

Na czym polega gra escape room?

Pamiętasz gry komputerowe, w których wydostanie się z zamkniętego budynku było możliwe jedynie po odkryciu niecodziennego zastosowania leżących tam narzędzi? Tym razem wraz ze swoją drużyną utkniesz w pokoju zagadek i będziesz musiał porządnie ruszyć głową, żeby się z niego wydostać. Escape roomy są grami toczącymi się zgodnie z wcześniej ustalonym scenariuszem, w przedziale czasowym 45 – 90 minut. Po otrzymaniu wskazówek i zasad, pozostanie Wam uwolnienie się z opuszczonego szpitala, strasznego domu albo scenerii z horroru tylko przy pomocy wzajemnego wsparcia!

Dlaczego team building w escape roomie działa?

Korzystając z gier budujących zespół, z pewnością chcesz, żeby spędzony na nich czas przełożył się na efekty w codziennej pracy. Niejednokrotnie, aranżowane w sztuczny sposób scenki lub ćwiczenia, nie pozwalają dostrzec siły, jaką niesie w sobie wspólna praca, a po ich zakończeniu pracownicy powracają do systemu „każdy sobie rzepkę skrobie”.

Niewątpliwą zaletą escape roomu jest fakt, że rozwiązanie zagadek nie będzie możliwe w pojedynkę z uwagi na ograniczoną ilość czasu, a także złożoność zagadnień – dokładnie jak podczas codziennych zadań. Niezależnie od tego, czy rozgrywkę rozpoczniesz jako samowystarczalna jednostka, czy niedoceniana biurowa myszka, po jej zakończeniu będziesz częścią organizmu, który stworzy się podczas wspólnej przygody. Jak to działa?

Do rozwiązania zagadek potrzebujemy rozmaitych umiejętności, analitycznego myślenia, spostrzegawczości, a także nieszablonowych pomysłów. Każdy ze znajdujących się w potrzasku uczestników ma szansę wykazać się we fragmencie gry, gdzie czuje się najlepiej. Wraz z kolejnymi rozwiązaniami praca idzie coraz sprawniej, a pracownicy dostrzegają, że każdy z nich ma swoją funkcję i stanowi ogniwo, bez którego całość nie będzie działała. Zachęceni do przeprowadzenia burzy mózgów, wzajemnie doskonalą swoje pomysły i propozycje zamiast ze sobą rywalizować (jak ma to miejsce np. w często wybieranym paintballu). Wspólny cel, odrobina adrenaliny i motywacja do ukończenia zadania w regulaminowym czasie, dają zadowalające efekty.  

Gry zespołowe dla dorosłych a praca w biurze

Kilkudniowe wyjazdy szkoleniowe, na których tłumaczono jak ważna jest praca zespołowa, są przeżytkiem. Dziś korzystamy z dużo krótszych, ciekawszych i efektywniejszych metod – w tym gier zespołowych dla dorosłych. Te w praktyce pokazują jak istotna będzie współpraca pomiędzy pracownikami na ich codziennych stanowiskach. W przypadku escape roomu, w ciągu krótkiego czasu, bez konieczności wyjazdu za miasto i ponoszenia wysokich kosztów organizacyjnych, sami przekonamy się o tym, że jako całość zdziałamy o wiele więcej niż w pojedynkę. Charakterystyka wspólnej pracy będzie też zbliżona do tego, co wykonujemy na co dzień, toteż łatwo przeniesiemy zdobyte umiejętności na grunt zawodowy. Wybierając grę dla swojej ekipy, nie zapominaj, że wspólna rozrywka także cementuje ludzi i pozwala im się lepiej poznać.

Jeśli jeszcze zastanawiasz się czy team building w escape roomie jest skuteczny – przyjdź i sprawdź sam!